Voorkomen is beter dan genezen!
Daar is iedereen het er wel mee eens. Maar wat kan je als organisatie doen om te voorkomen dat je medewerkers door het werk of de omstandigheden overbelast of burnout raken?
Een belangrijke rol is weggelegd voor de leidinggevende. Tevreden medewerkers zullen zich niet snel overbelast voelen of burnout raken. Vertrouwen in de leidinggevende is één van de belangrijkste voorwaarden voor tevreden medewerkers.
Het coachen of trainen van de leidinggevenden is een prima instrument om het verzuim binnen een team of afdeling te minimaliseren.